Vorgehen zur Bewertung eines Planspielanbieters
Suchen Sie gerade nach einem neuen Weg, Nachwuchsführungskräfte auszubilden? Und wollen Sie, dass die Ausbildung Spaß macht und effektiv ist? Wenn ja, könnten Unternehmensplanspiele die richtige Maßnahme für Sie sein.
Unternehmensplanspiele ermöglichen spannende, interaktive Trainings, die idealerweise die aktuelle Unternehmensorganisation oder Managementthemen realitätsnah abbilden. Sie sollten dabei den Lernenden ermöglichen, verschiedene Rollen zu übernehmen. Die Teilnehmer “spielen” dann die Rollen der Manager*innen, Direktor*innen oder C-Level-Führungskräfte und werden mit realistischen Herausforderungen konfrontiert, die für die jeweilige Rolle relevant sind. Diese Vorgehensweise ermöglicht es, die Zusammenarbeit in Führungsteams zu trainieren, unternehmerisches Denken zu schulen und komplexe Entscheidungssituationen nachzustellen. In der relativ jungen Planspielszene gibt es einige Unternehmen, die sich in Ihrem Leistungsangebot deutlich unterscheiden. Das betrifft insbesondere Umfang, Didaktik, Methodik und Technologie.
Mit den folgenden vier Fragen sollten Sie sich deshalb vor der Entscheidung für einen Anbieter intensiver auseinandersetzen:
Gibt es eine Demo- oder Testversion?
Fragen Sie nach einer Demoversion des infrage kommenden Planspiels und sichten Sie diese. Demos sind wichtig, weil sie Ihnen die Möglichkeit geben, die Methodik, User Experience und die Qualität der betriebswirtschaftlichen Modelle zu erkennen. Wenn ein Anbieter eine Demo bereitstellen kann, ist dies ein erstes Indiz dafür, dass er über die nötige praktische Erfahrung verfügt, um technisch Produkte auf der Höhe der Zeit zu liefern. Ein guter Anbieter wird zudem in der Lage sein, Demos für eine Vielzahl von Branchen und in unterschiedlichen Formaten bereitzustellen.
Sind die Planspiele leicht anpassbar?
Ein guter Anbieter von Unternehmensplanspielen ist in der Lage, Simulationen leicht auf Ihren Bedarf anzupassen. Während z.B. Universitäten eher zum Einsatz von standardisierten Unternehmenssimulationen tendieren, gibt es für Unternehmen gute Gründe (Relevanz, Managementherausforderungen, Marktlage etc.) individuelle Unternehmenssimulationen einzusetzen. Simulationen sollten daher so modifiziert werden können, dass sie spezifische Storyline-Elemente, individuelle KPIs oder andere Unternehmens-/Branchenspezifika enthalten. So angepasste Simulationen helfen dabei, den Teilnehmern dedizierte Managementfähigkeiten zu vermitteln und gleichzeitig das allgemeinen BWL-Wissen und ‘Soft skills’ zu verbessern. Die Planspiele sollten nicht nur anpassbar und flexibel einsetzbar sein, sondern falls erforderlich auch skalierbar sein.
Welche Arten von Trainings werden angeboten?
Ein Planspiel-Anbieter sollte umfassende Schulungen anbieten. Es können verschiedene Typen von Schulung unterschieden werden. Wollen Sie das Planspiel einsetzen aber nicht selber durchführen, sprechen Sie mit dem Anbieter über die Lernziele Ihrer Teilnehmergruppe und lassen Sie sich eine ‘Learning Journey’ zusammenstellen. Die Learning Journey sollte verschiedene methodische Komponente, wie beispielsweise Kick-Off, Coachings, Debriefings etc. enthalten und inhaltliche Übungen beschreiben. Bei den Trainingsformaten sollten Präsenzveranstaltungen sowie virtuelle und hybride Schulungen zur Auswahl stehen. “Train-the-Trainer”-Schulungen sind wichtig, wenn Sie Ihre Mitarbeiter darin schulen wollen, wie man das Planspiel eigenständig durchführt. Dies kann je nach Programm Kosten- und Qualitätsvorteile bieten.
Was macht den Einsatz der Unternehmenssimulation zum Erfolg?
Dies ist wohl die wichtigste Frage, die man einem Planspielanbieter stellen sollte. Jeder Anbieter sollte in der Lage sein Ihnen genau zu sagen, wie Ihr Unternehmen von der Implementierung des Unternehmensplanspiels profitieren wird. Eine effiziente Unternehmenssimulation bindet die Lernenden motivierend und spielerisch ein, fördert ihre Führungsqualitäten, verbessert die Teamarbeit. Zudem werden analytisches und unternehmerisches Denken geschult und die Lösungsorientierung in der Teamarbeit verbessert.
Wenn Sie auf Ihrer Suche nach einem Anbieter sind, der all diese Kriterien erfüllt, dann suchen Sie nicht weiter. IndustryMasters ist der weltweit führende Anbieter von digitalen, simulationsbasierten Lernlösungen. Wir bieten Unternehmenssimulationen aller Branchen in drei Varianten an: Standard, leicht angepasst und vollständig angepasst.
Auch wenn jede unserer über 400 verfügbaren Simulationen unterschiedliche Lernziele abdeckt, so setzen alle auf derselben bewährten, zuverlässigen Online-Plattform auf, die sich bereits hundertausendfach bewährt hat. Wir bieten zudem umfassende Schulungen an und können weltweit Seminare für Führungskräfte und Schulungen als Präsenzveranstaltung oder Online-Kurs anbieten. Natürlich schulen wir gerne auch Ihre Mitarbeiter, um die Durchführung in Ihre Hände zu legen. Wenn Sie weitere Fragen dazu haben oder eine Produkt-Demo zu Ihrem Entwicklungsprogramm wünschen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Wir bieten eine Vielzahl von Veranstaltungs-Formaten, inklusive der Bereitstellung unserer Trainer für eine professionelle und effektive Weiterbildung Ihrer Teams. Lange vor Covid-19 haben wir bereits kleinere und sehr große Gruppen auf der ganzen Welt online trainiert. Diese Fähigkeiten haben wir in den vergangenen Jahren perfektioniert. Online-Trainings bieten wir für Einzelspieler, kleine Teams oder große Gruppen (>1.000 Personen) an. Unsere Planspiele können wir einfach auf jedes von Ihnen benötigte Format anpassen
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Skalierbarkeit