Planspiele für alle Zielgruppen
Unternehmensplanspiele sind unsere Passion. Sie eignen sich für den Einsatz in der Führungskräfteentwicklung und als Weiterbildungsmaßnahme für Ihre Mitarbeiter oder für den Einsatz vom Azubi bis zur Führungskraft.
Egal ob Sie ein Managementtraining oder eine Teambuilding planen oder ob Sie BWL-, Finanzwissen bzw. aktuelle Change-Themen schnell und gezielt vermitteln wollen: Das Ziel bestimmen Sie – wir bieten Ihnen die Lösungswege.
Planspiele für Unternehmen
Jede unserer Unternehmenssimulationen baut auf einem bewährten Basismodell auf. Wir beginnen bei der Entwicklung eines Planspiels nie bei Null. Alle Branchensimulationen und Algorithmen sind in jahrelangen Tests und im Einsatz perfektioniert worden.
Egal, ob wir eine Lösung teilweise oder vollständig Ihren Anforderungen anpassen, Sie können sicher sein, dass alles zuverlässig funktioniert, im vereinbarten Kostenrahmen bleibt und den Bedürfnissen Ihrer Lernenden entspricht.
Im Rahmen eines Unternehmensplanspiels werden Management Entscheidungen getroffen, die für den Bestand und die Zukunft des Unternehmens bedeutend sind. Dazu gehören die Koordination und Steuerung von Produktion, Absatz sowie Investition und Finanzierung. Ebenso zählen die Personalführung, die Verantwortung gegenüber Dritten und der Umwelt dazu.
Management Entscheidungen sind in der Praxis nicht nur das Ergebnis eines planvollen Vorgehens, sondern sie entstehen auch durch Intuition, Glück und Zufall. Diesen Umstand kann man auch bei Planspielen zur Unternehmensführung häufig erleben. Durch direkte Wettbewerbssituationen ergeben sich mitunter Marktchancen und geschäftliche Konstellationen, die nicht vorhersehbar waren. So vermitteln Planspiele neben Fach- und Methodenwissen immer auch ein Gefühl für Management, Marktsituationen und Verhaltensansätze der Wettbewerber. Dieses relevante Wissen findet dann auch direkt Anwendung in der Praxis.
Aus unserer Erfahrung führen Planspiele zur Unternehmensführung bei Führungskräften oder dem Nachwuchs zum besonderen Erfolg, wenn folgende Aspekte bei der Auswahl berücksichtigt werden:
- die Verbindung oder eine Analogie zum Kerngeschäft
- die Darstellung eigener Produkte oder Dienstleistungen
- die Integration unternehmensrelevanter KPI oder Kennzahlensysteme
- die Integration aktuell anliegender Managementherausforderungen
- die Nutzung von Rollenspielen in der Teamarbeit
Diese vorgenannten Aspekte helfen Führungskräften dabei Zusammenhänge der Unternehmensführung schneller mit Ihrer realen Welt zu verknüpfen und anzuwenden. Weiterhin können Sie sich optimal auf die Lernziele konzentrieren und die erlebten Erfahrungen schneller annehmen.
Wichtig zum Erlernen der Unternehmensführung ist, dass ein/e Trainer*in mit viel Erfahrung die gesamte Learning Journey begleitet und dabei fachliche Diskussionen, Problemsituationen und Führungsverhalten im Team immer wieder anspricht, reflektiert und kommentiert.
Die Integration von Diskussionsrunden, Erfahrungsberichten oder Vorträgen des Top-Managements sind ebenfalls ein wertvoller Zusatzbaustein zur Steigerung der Akzeptanz, der Motivation und des Lernvermögens.
Planspiele für Hochschulen und Universitäten
Für den Einsatz an Schulen und Hochschulen haben wir ein Campus Package zusammengestellt. Das ermöglicht den Einsatz unser preisgekrönten Planspiele in Vorlesungen oder im Fernunterricht. Das Campus Package beinhaltet eine Standard Unternehmenssimulation aus Industrie, Banken oder Handel. Der Lernfokus in diesen Planspielen liegt darauf, das große Ganze zu verstehen sowie BWL- und Finanzwissen zu trainieren. Durch die Anwendung der Theorie wird praxisrelevante Managementkompetenz bei den Studenten aufgebaut.
Übrigens: IndustryMasters hat in Partnerschaft mit der Warwick Business School den Gold-Award für das beste Online-Fernlernprogramm von Learning Technologies gewonnen.
Für den schnellen Einsatz in Lehrveranstaltungen führen wir einen Train the Trainer Workshop per Webkonferenz mit Ihnen durch. Bei Ihrer ersten Veranstaltung unterstützen wir Sie zudem aktiv bei inhaltlichen oder technischen Fragen. Diesen Support bieten wir optional natürlich auch langfristig an.
Sie erhalten 20 Simulations-Lizenzen zur Nutzung in 20 Teams mit bis zu 3 Personen. Die Nutzung des Campus Package ist für 4 Monate ausgelegt und damit für den dauerhaften Einsatz in einem Schuljahr oder Semester geeignet. Trainingsläufe der Teams zu Übungszwecken sind in dem beschriebenen Umfang enthalten.
Wir richten Ihnen einen Schul- oder Universitätsaccount auf unserer Simulationsplattform ein, den Sie komplett eigenständig nutzen können. Unsere Planspiele haben eine ‘Zero IT-Footprint’. Für die Nutzung einer Unternehmensimulation ist nur ein handelsüblicher PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang und einem Standardbrowser erforderlich.
Planspiele für die Unternehmensberatung
IndustryMasters entwickelt seit Jahren einzigartige Unternehmenssimulationen und Planspiele auch für Top-Unternehmensberatungen. Wir nutzen dazu Branchenkenntnisse und Erfahrungen von Experten, um damit Junior Consultants die wesentlichen Erfolgskriterien für das Geschäft praktisch zu vermitteln.
Stellen Sie sich jetzt einmal vor, dass Ihre Junior-Consultants die Welt durch die Augen Ihrer Kunden sehen und erleben. Sie würden die aktuellen Chancen und Herausforderungen der Kundenorganisationen hautnah und persönlich wahrnehmen. Was bedeutet das für ihre Beratungsleistungen? Ein tieferes Verständnis Ihrer Berater für die jeweilige Branche und das Unternehmen Ihrer Kunden. Bessere Initiativgespräche und sofortige Erörterung konkreter, relevanter Fragestellungen.
Kundenbeziehungen würden erheblich vertieft und damit die Zusammenarbeit und eine performatere Geschäftsentwicklung ermöglicht.
Planspiele für Studenten und Schüler
Unsere Unternehmensplanspiele und Unternehmensimulationen sind eine gute Methode zur Verbesserung des Online-Lehrplans für Schulen, Hochschulen, Universitäten und Business Schools, die aufgrund von COVID-19 auf Präsenzveranstaltungen umstellen müssen.
Unsere Planspiele für Studenten helfen das große Ganze zu verstehen, Finanzwissen zu trainieren und anzuwenden, um dann besser auf die Herausforderungen der realen Geschäftswelt vorzubereitet zu sein.
Feedback aus dem Hörsaal: MBA-Professor
“Die Ausbildung der nächsten Generation von Führungskräften ist eine große Verantwortung. Unsere Studenten prägen die Zukunft, durch die Art und Weise, wie sie arbeiten. Es ist sehr wichtig, dass wir sie mit den aktuell gängigen Tools arbeiten lassen und das Verständnis dafür schärfen, wie diese im täglichen EInsatz in einer Organisationen wirken. Unser Ansatz die bisherigen Präsenzveranstaltungen durch Live-Online-Fomate abzulösen und dabei das Interesse und Engagement an Themen durch intensive, interaktive Teamarbeit aufrechtzuerhalten, war ein voller Erfolg . Durch das gute Gemeinschaftsgefühl waren wir in der Lage, uns von traditionellen Vortragsformaten zu lösen und über reine Fernstudienansätze hinauszugehen”.
Planspiele für Auszubildende
Der Einsatz eines Planspiels ist für alle technischen und kaufmännischen Auszubildenden eine wertvolle Ergänzung zu den Lernerfahrungen in der Berufsschule. Planspiele übersetzen die gelernte Theorie in die Praxis und vernetzen so das punktuelle Wissen über die Grundlagen der Betriebswirtschaft zu einem klaren Gesamtbild.
Ein Planspiel für Auszubildende sollte auf die Bedürfnisse der Zielgruppe ausgerichtet sein und daher die sechs Kriterien der nachfolgenden Checkliste unbedingt erfüllen. Das Planspiel
- behandelt ein unternehmerisches Thema mit relevantem Lebensbezug.
- hat ein ansprechendes Oberflächendesign und ist leicht zu bedienen.
- ein direkter spielerischer Wettbewerb der Teilnehmer.
- ist in der Komplexität an die Zielgruppe angepasst.
- verfügt über intelligente Hilfesystem.
- gibt strukturierte Teamaufgaben vor.
Die Relevanz und Aktualität des Unternehmensplanspiels (z.B. E-Bikes) sollte die Auszubildenden sofort ansprechen und greifbar sein. Zudem sollte der inhaltliche Fokus des Managements zur Gewinnerzielung um Themen wie die soziale Verantwortung oder den Schutz der Umwelt erweitert sein.
Die Auszubildenden von heute sind Digital Natives und sind damit von Kindesbeinen an die Nutzerfreundlichkeit der Applikationen von Apple, Google & Co gewöhnt. Altbackene Oberflächen und schlechte Benutzerführung tragen in dieser Zielgruppe nicht zur Motivationssteigerung bei.
Die Motivation und der Spaß sind aber wichtige Kriterien für den Lernerfolg. Ein spielerischer Wettbewerb entfesselt ungeahnte Kräfte. Im Spiel laufen daher erfahrungsgemäß auch Auszubildende, die sonst auf der Hinterbank Platz nehmen, zur Hochform auf und füllen theoretische Wissenslücken durch praktisches Geschick.
Die Durchführung des Planspiels sollte idealerweise im letzten Berufsschuljahr begleitend über mehrere Wochen angeboten werden. Der Zeitbedarf für das Planspiel je Woche sollte dabei nur ca. 2-3 Stunden betragen.
Sprechen Sie mit uns, um mehr über diese Projekte und tausendfach erprobte Learning Journeys zu erfahren.
Ideal, wenn die Teilnehmer verstreut sind oder Reise- und Organisationskosten eingespart werden sollen. Hier haben wir das beste und preisgekrönte Angebot im Markt für Sie. Erfahrene Trainerteams sorgen für Motivation und Spannung. So werden erforderliches Wissen, Teambuilding und Verhaltensänderungen schnell vermittelt. Die Lerngeschwindigkeit ist nicht in allen Teams oder jeder Gruppen gleich. Selbstbestimmtes Lernen ermöglicht den Teilnehmern bei Bedarf auch individuelle Lernfortschritte.
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Selbstbestimmt Lernen