Gamifikation in der betrieblichen Weiterbildung
Für die meisten Menschen passen die Worte “Spaß” und “Arbeit” nicht zusammen. Arbeit ist das, was Sie von morgens bis abends tun müssen, bevor Sie dann nach Hause gehen, um Spaß zu haben. Aber so muss es nicht sein.
Leider sind diejenigen, die sich an Ihrer Arbeit wirklich erfreuen immer noch in der Minderheit. Das liegt sicher auch daran, dass Spaß am Arbeitsplatz bei CEOs in der Regel eher auf einem der unteren Ränge Ihrer Prioritätenliste steht. Aber es lohnt sich hier Studien heranzuziehen. Diese zeigen, dass Spaß an der Arbeit nicht nur die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter steigert, sondern auch andere Vorteile hat.
Hier sind ein paar Vorteile, die Spaß an der Arbeit beeinflussen kann:
1. Verbesserung der Kommunikation
Egal welche Position sie im Unternehmen einnehmen – Sie müssen bei der Zusammenarbeit sehr viel mit anderen Kollegen oder Mitarbeitern kommunizieren. Berufliche Kommunikation kann aber mitunter umständlich und manchmal sogar einschüchternd sein. Das ist insbesondere der Fall, wenn man neu in eine Organisation eintritt oder eine neue Rolle übernimmt. Eine offene Atmosphäre, die Spaß erlaubt, erleichtert die Situation für alle Beteiligten und ermöglicht Jedem, seine Kollegen besser und schneller kennenzulernen. Das verbessert am Ende auch die Kommunikation in Teams, denn es ist immer einfacher mit Menschen zu arbeiten, die man besser kennt.
2. Stärkung der Teamarbeit
Teamarbeit ist in im Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung. Doch eintönige Teambuilding-Events führen in der Regel zu bescheidenen Ergebnissen. Teamarbeit zu fördern, fühlt sich dann mitunter erzwungen und unnatürlich an. Die Förderung einer offenen und freudvollen Arbeitsatmosphäre stärkt die Teamarbeit auf natürliche Weise und fördert so Vertrauen, das die Grundlage für produktive Teamarbeit ist.
3. Steigerung der Kreativität
Viele Jobs erfordern von den Mitarbeitern ein gewisses Maß an Kreativität. Wenn wir jedoch mit Terminen, Stress und Druck überlastet sind, sinkt unser Kreativitätsniveau. Es gibt einen engen Zusammenhang zwischen Spaß und Kreativität. Je mehr Spaß Mitarbeiter an Ihrer Arbeit haben, desto kreativer können sie sein!
4. Steigerung der Produktivität
Unternehmen investieren in die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein. 2015 hat die Universität Warwick eine Studie durchgeführt, um die Auswirkungen glücklicher und zufriedener Mitarbeiter-innen auf die Produktivität von Unternehmen zu untersuchen. Die Studie ergab, dass glückliche Mitarbeiter-innen 12%-20% produktiver sind als ihre Kollegen*innen. Durch Spaß am Arbeitsplatz können Arbeitgeber folglich den ROI und die Einnahmen ihres Unternehmens steigern.
5. Reduktion von Stress
Viele Mitarbeiter empfinden Arbeit als stressig. Egal, ob bei der Ausübung eines anspruchsvollen Jobs oder in einer neuen Position – es gibt viele Gründe dafür, warum der Gedanke an den eigenen Job nervenaufreibend sein kann. Durch mehr Freude am Arbeitsplatz bauen die Mitarbeiter Stress und Anspannung ab. Lachen – das ist wissenschaftlich erwiesen – hilft dabei Stresshormone zu reduzieren und Endorphine freizusetzen. Wenn Mitarbeiter weniger gestresst sind, sind sie glücklicher und produktiver.
Das sind einige Gründe, warum Spaß und Freude am Arbeitsplatz wichtig ist. Weitere Effekte sind auch reduzierte Fehlzeiten, erhöhte Mitarbeiterbindung und eine höheren Arbeitszufriedenheit. Durch die Förderung von Spaß am Arbeitsplatz gewinnt jeder!
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten den Arbeitsplatz für Mitarbeiter angenehmer zu gestalten. Beim Lernen am Arbeitsplatz ist eine der effektivsten Möglichkeiten spannende und gamifizierte Trainingsmethoden, wie zum Beispiel Business-Simulationen zu implementieren. Business-Simulationen sind hochinteraktive und mitreißende Spiele, die im Führungskräftetraining genutzt werden, um Teamfähigkeit entwickeln und Teilnehmer ausbilden. Diese Trainingsmethode ist nicht nur effektiv, sondern macht auch Spaß!
Ideal, wenn die Teilnehmer verstreut sind oder Reise- und Organisationskosten eingespart werden sollen. Hier haben wir das beste und preisgekrönte Angebot im Markt für Sie. Erfahrene Trainerteams sorgen für Motivation und Spannung. So werden erforderliches Wissen, Teambuilding und Verhaltensänderungen schnell vermittelt. Die Lerngeschwindigkeit ist nicht in allen Teams oder jeder Gruppen gleich. Selbstbestimmtes Lernen ermöglicht den Teilnehmern bei Bedarf auch individuelle Lernfortschritte.
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