Managementtraining

5 Vorteile von “Learning by doing” im Managementtraining

Die Überlegenheit von Learning by doing ist evident und Teil unserer Evolution. Unser menschliches Lernen ist geprägt von der Nachahmung und dem Ausprobieren. Denken wir daran, wie wir laufen oder sprechen lernen. Wir erleben am Anfang viele Rückschläge, setzen immer wieder neu an und finden durch positives Feedback zum Erfolg.

Die spielerische Wiederholung, das Gefühl einer sicheren Umgebung und die Freude am Erfolg durch positives Feedback von Bezugspersonen sind die Haupttreiber im Lernen. Diese Aspekte integrieren und nutzen wir immer wieder bewusst und in der richtigen Intensität bei der Konzeption und der Durchführung unserer Trainings.

Welche Vorteile sich für die Lernenden auch für Managementtrainings ergeben, erleben wir täglich in unseren Seminaren und Webinaren. Die 5 wichtigsten Vorteile haben wir Ihnen hier einmal zusammengetragen. Mehr Informationen unter: 5 Vorteile von “Learning by doing” im Training

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Dieser Artikel wurde verfasst von Guenther Kober